Tesla, bu hafta California Sivil Haklar Departmanına (eski adıyla Adil İstihdam ve Konut Departmanı) karşı dava açtı. Dava , devlet kurumunun otomobil üreticisine karşı şirketin Fremont, California Gigafactory’de “ırksal olarak ayrılmış bir işyeri” işlettiğini iddia eden devam eden davasına yanıt olarak geliyor.
Elektrikli otomobil üreticisi, devletin kamuya şikayette bulunmasından bu yana davadan kurtulmaya çalışıyor. Dava resmen eyalet mahkemesine getirilmeden bir gün önce Tesla, davadaki iddiaları reddetti ve herkese açık bir blog yazısında her şeyi “yanlış yönlendirilmiş” olarak nitelendirdi .
Ardından şirket, bir eyalet hakimi tarafından düşürülen bir girişimde davanın düşürülmesini istedi. Şirket ayrıca , eyalet sivil haklar dairesinin Tesla’ya dava açarken uygun protokolü takip etmediğini iddia ederek Kaliforniya İdare Hukuku Ofisi’ne bir dilekçe verdi .
Bu şikayette otomobil üreticisi , CRD’nin davasını açmadan önce soruşturması hakkında yeterli ayrıntı sağlamadığını ve ajansın “iyi niyetli uzlaşma ve arabuluculuk” yapmadığını iddia etti. Bir Yargıç, OLA dilekçesinin şirkete karşı açılan orijinal davanın durdurulması için bir gerekçe olmadığına karar verdi.
Ancak, OLA şikayeti yeni karşı davanın temeli gibi görünüyor. Dosyalamada Tesla, CRD’nin Tesla’nın fabrikasındaki sondalarında “yeraltı düzenlemelerini” benimsediği iddiasını tekrarladı. Araba şirketi ayrıca , Bloomberg’den gelen bir rapora göre, California yetkililerinin iddiaları hakkında yeterli bildirimde bulunmadığını veya dava açmadan önce anlaşmazlığı çözmeye çalışmadığını da yineledi.
Bloomberg’den:
Tesla, Perşembe günü Alameda İlçe Yüksek Mahkemesine yaptığı şikayette, bakanlığın davranışının, eyalet istihdam yasası uyarınca gerekli olan “adil ihbar, tarafsız soruşturmalar, iyi niyetle uzlaşma ve zorunlu dava öncesi arabuluculuk ilkeleriyle tamamen tutarsız” olduğunu söyledi. Şikayete göre dava, kamuya açık görüş alınmadan veya duruşma yapılmadan hukuka aykırı olarak açılmıştır.
Kevin Kish, The Verge tarafından bildirildiği üzere , CRD Tesla’yı “işçilerden yüzlerce şikayet aldıktan sonra” araştırmaya başladı . Ajansın müteakip davası, çalışanların fabrikada karşılaştıklarını söylediklerine dair rahatsız edici açıklamalar içeriyor. Hem akranlardan hem de yönetimden sık sık ırkçı hakaretler, aylarca bırakılan ırkçı duvar yazıları ve ayrıca ayrımcı bir ceza ve ödül sistemi olduğu iddialarını katalogluyor.
The Verge’den:
Siyah çalışanlara fabrikada fiziksel olarak en zorlu işlerin verildiğini ve bu tür işlere “daha uygun” olduklarını söylediklerini bildirdiler. Siyah işçiler, küçük işyeri ihlalleri için Siyah olmayan meslektaşlarına göre daha sık cezalandırıldıklarını ve terfilerden daha sık reddedildiklerini söylüyorlar. Sonuç olarak, Tesla’nın yönetiminde yeterince temsil edilmediler. Tesla’nın 2020 çeşitlilik raporu , Siyah işçilerin işgücünün yüzde 10’unu ve liderliğinin yüzde 4’ünü oluşturduğunu söyledi.
California’nın şirkete açtığı dava, şirketin karşılaştığı birçok ırk ayrımcılığı davasından biri. Temmuz ayında, bir grup Siyah Tesla çalışanı , aynı Fremont fabrikasında çalışma deneyimleri nedeniyle otomobil üreticisine karşı ayrı bir dava açtı. Birkaç ay önce Tesla’nın Lathrop alt montaj fabrikasında çalışan bir Siyah işçi kendi davasını açtı .
2021’de, eski bir Tesla çalışanı olan Owen Diaz, otomobil üreticisine karşı ırkçı bir önyargı davası kazandı ve karşılaştığı suistimal nedeniyle 137 milyon ABD Doları (190 ABD Doları) tazminat aldı (daha sonra bir federal yargıç bu zararları 15 ABD Doları (21 ABD Doları) milyon ABD Dolarına düşürdü) , yasal sınıra atıfta bulunarak). Ve 2017’de başka bir Tesla çalışanı olan Marcus Vaughn, tacize uğradığını iddia ettiği 100’den fazla Siyah işçi adına dava açtı . Buna cevaben CEO Elon Musk’ın şirketindeki işçilere “kalın tenli olmaları ve özrü kabul etmeleri” gerektiğini söylediği bildirildi.
Tesla , merkezini Ekim 2021’de Kaliforniya’dan Teksas’a taşıdı, ancak hala Fremont fabrikasını işletmeye devam ediyor.
Otomobil üreticisi ayrıca cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı konusunda çok sayıda şikayetle karşı karşıya kaldı. Şu anda şirket, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından soruşturma altında .