CIO’lar ofis içinde ve uzaktan çalışma ile daha yüksek maaşların bir kombinasyonu gibi esnek iş seçenekleri sunuyorken, şirketler de BT uzmanlarını drovlarda işe alıyor.
En son istatistiklere göre, pandemik sırasında kaybedilen tüm BT işleri geri kazanılırken, BT uzmanlarının işe alınması artık nitelikli bireylerin olmamasıyla engellenmektedir.
BT iş pazarı da bu şekilde genişlemeye devam ediyor. BT istihdam danışmanı Janco Associates’e göre, geçen yıl her ay 11,000’den fazla YENI BT pozisyonu eklendi. (Janco, bilgilerini ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu – BLS’den gelen verilere dayandırıyor.)
İnternet sitesinde yayınlanan bir bildiride Janco, “tüm işaretler bu büyümenin devam ettiğini gösteriyor.” dedi.
CompTIA sanayi derneği tarafından Nisan ayında yayınlanan aylık teknoloji işleri raporunda, teknoloji sektörünün Şubat – Mart 2022 tarihleri arasında 12,300 iş eklediği ortaya çıktı. Yazılım geliştiricileri (3,613) ve sistem mühendisleri/mimarları (3,126) yeni pozisyonlar açısından bu paketi yönetti.
CompTIA’ya göre yazılım geliştiriciler ve mühendisler, şirketlerin ABD çapında 115,000’den fazla iş ilanıyla doldurmaları gereken en çok aranan pozisyonlardan çok uzaklar. BT destek uzmanları, BT proje yöneticileri, sistem mühendisleri ve mimarları ile ağ mühendisleri ve mimarları da yüksek talep görüyor.
CompTIA’nın araştırma sorumlusu Tim Herbert, “tüm hesaplara göre bu, teknoloji istihdamı için yılın son derece güçlü bir başlangıcıydı,” dedi. “Teknolojik yetenekleri işe alma ve elde tutma konusundaki silahlar, işverenleri doğrudan ve dolaylı yollarla zorluyor.”
CompTIA tarafından yapılan en son emek piyasası verilerinin analizine göre, teknoloji firmaları arka arkaya 16. Aya işçiler ekledikleri ve teknoloji pozisyonları için işveren iş ilanlarının Mart ayında 400,000’i geçmesiyle, teknoloji işleriyle ilgili işsizlik oranı rekor seviyeye inmiş durumda.
Herbert yaptığı açıklamada, “Teknoloji yetenekleri için rekabet rekor seviyelere yaklaştıkça, zaten sıkı olan emek piyasası daha da daraldı,” dedi. “Eski işe alım kitaplarına güvenen tüm işverenler için işe alım ve elde tutma yaklaşımlarını yeniden düşünmenin zamanı geldi.”
ABD genelinde BT işleri Mart ayında 19,000 oranında arttı. Teknoloji işindeki işsizlik oranı %1.3, Haziran 2019’den bu yana en düşük seviyesi ve mevcut ulusal işsizlik oranının yaklaşık üçte biri (%3.6).
Janco, 2022 yılında 138,000’den fazla yeni BT işi yaratılacağını tahmin ediyor. BT iş piyasasının artık ABD’de 3.85 milyondan fazla pozisyonu bulunuyor. Janco Aralık 2021 itibarıyla ABD’de 3.72 milyon BT pozisyonu bildirdi.
Janco CEO’su M. Victor Janulaitis yaptığı açıklamada, “yaptığımız analizlere dayanarak, BT iş piyasası ve BT profesyonelleri için fırsatlar 2021’in son çeyreğindeki kadar kapsamlı değil, pozitif olmaya devam edecektir,” dedi. “CIO’lar, pazar koşullarına göre gişe rekorları kıran işleme ve güvenlik uygulamalarına yönelik olarak daha fazla personel işe almayı ve teknolojileri genişletmeyi hala sürdürüyor. Ancak son olaylar, artan enerji maliyeti ve yüksek enflasyon spekülasyonu BT iş piyasasının büyümesine zarar verecek.”
BLS’ye göre, bilgisayar ve bilişim teknolojisindeki istihdamın 2020’den 2030’e %13 oranında büyümesi ve tüm işyerlerinin ortalamasından daha hızlı olması bekleniyor. BLS’ye göre, PROJE yaklaşık 667,600 bin yeni iş ekleyecek ve bu işçilere bulut bilişime, büyük verilerin toplanması ve depolanmasına ve bilgi güvenliğine daha fazla önem vermelerini talep ediyor.
Bilgisayar ve bilişim teknolojisi işleriyle ilgili ortalama yıllık ücret Ocak 2021’de 94,729 ABD doları olarak gerçekleşti ve bu ücret, tüm işyerlerinin ortalama yıllık ücretinden (45,760 ABD doları) yüksek oldu. Ocak 2022’de BT pozisyonlarının ortalama ücreti 96,667 dolara yükseldi ve bu da yaklaşık %2.05’lik bir artış oldu.
Diğer taraftan, Janco’ya göre, 2021’nin son çeyreğinde işe alınan yeni BT çalışanlarına mevcut personelden %5 ila %6 daha fazla ödeme yapıldı.
Janulaitis, “çok sayıda CIO ile görüşmemizde, %9 ila %12 aralığında yeni işe alınan eleman artışlarının yaygın olmadığını öğrendik,” dedi. “Yüksek vasıflı ve deneyimli (10 yıldan fazla) BT profesyonellerinin maaşlarına 125,000 dolar ve üzeri bir ücret teklif etmeleri yaygın bir durum değil. Maaş eşitsizliği, memnuniyetsizliğin ve mevcut çalışanlar arasındaki pişmanlık oranındaki artışın bir sürücüsüdür.”
Aralık 2021
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na (BLS) göre, BU yıl BT uzmanlarının işe alınması, geçen yılın aynı zamanına göre 197,000 BT işiyle rekor bir hızda ilerliyor.
BT istihdam danışmanlığı Janco Associates’e göre, BT iş piyasasında son sekiz ayın her birinde büyüme yaşadı.
Janco’nun CEO’su M. Victor Janulaitis şirketin web sitesinde yaptığı açıklamada, “Bilgi-Teknoloji liderleri, potansiyel iş adayları havuzunu genişletmek için tazminat paketlerini ve esnek çalışma seçeneklerini artırdıklarını söylüyor.” dedi.
CIO’lar, çalışanları teşvik etmek ve mevcut teknoloji personelini korumak için ofis içinde ve uzaktan çalışmanın bir kombinasyonu gibi esnek iş seçenekleri sunuyor. Janulaitis, BT profesyonellerinin ortalama maaşının Ocak ayındaki 94,600 dolardan Haziran ayındaki 95,600 dolara kadar 96,000 ila 97,000 dolara çıkması beklendiğini yazdı.
“CIO’ların çoğu daha önce bu oranda işe alınmadı. Janco, bazı CIO’ların işe alım itmesini şirketlerinin güvenlik, uyumluluk ve bulut bilişimle ilgili yetenekleri işe alma hedeflerini karşılamak için nitelendiriyor, bu BT işlerinin doldurulması zor işler.” dedi.
2019 yılında 90,200 yeni BT işi oluşturuldu. Küresel pandemik sonucu. Bunun aksine, 2020 yılında 33,200 kişi kayboldu. 2021 yılında, BT iş pazarına yaklaşık 150,000 iş eklendi.
BLS verilerine dayanan Janco Associates’e göre, tüm iş piyasaları dahil, yaklaşık 100 milyon çalışma yaşındaki insan Kasım 2021’te işgücü gücü dışında kaldı. BLS verilerine göre çoğu hala okulda, emekli veya engelli ve çalışamıyor. Ancak emek gücünün dışında kalanlar, geçen ay 460,000’den bu kadar artış gösteren 471,000 “cesaretini kıramayan işçiyi” de içeriyor. İş gücüne yeniden katılmamanın nedenleri arasında aşı emretlerinin, seyahat kısıtlamalarının ve yeni virüs varyantlarının sürekli etkisi de yer aldı.
İş arama şirketi Joblist’e göre, yaklaşık 34.4 milyon kişi iş yaşamlarını yeniden değerlendirerek bu yıl işlerini bırakmış durumda. Yakın tarihte Joblist tarafından yayınlanan 26,000 çalışanla yapılan bir anket, katılımcıların yaklaşık dörtte üçünün, bu işten çıkmayı aktif olarak düşündüklerini gösterdi. Ve yaklaşık 34.4 milyon kişi, iş yaşamlarını yeniden değerlendiren 2021 yılında bu yıl işlerini bırakmış durumda.
Microsoft Corp. Tarafından yapılan İş Trendi araştırmasına göre, geri kalan iş gücünün yaklaşık %46’i uzaktan çalışmalarına izin verilmediği için işten ayrılmayı düşünüyor
“Hiç iş istemeyen 94.438 milyon kişi var. Bu, geçen yılın aynı ayından yaklaşık 612,000 kişinin artması.” dedi.
Bebek büreltilerinin emekli olması, İşçilik katılım oranındaki düşüşün sürmesi için bir diğer faktördür.
Ancak genel olarak, ABD’deki BT iş piyasası, 2021’in her ayında 5,000 ila 8,000 iş arasındaki tipik aylık ortalamaya göre ortalama 13,000 pozisyon ekledi.
Janco Associates’in rakamlarına dahil edilen BLS verilerine göre, ABD’li BT sektöründeki iş büyümesi yavaşladı ve Ekim ayında düşüş yaşadı ve yalnızca 4,800 pozisyon ekledi. Bu durum, gözden geçirilmiş Eylül rakamlarına eklenen 8,900 pozisyondan daha aşağıda yer alıyordu.
Ekim ayında, GENEL BT konumlarındaki büyüme, COVID-19’in bulaşıcı delta varyantı, başta restoran, eğlence ve hizmet sektörlerindeki yavaşlamadan dolayı genel iş büyümesini engellemeye devam etse de, devam ediyordu.
Janulaitis o dönemde yaptığı açıklamada, BT sektörünün daha büyük bir zorluğunun bu BT işleri için nitelikli adaylar bulmak olduğunu söyledi. Ve mücadele yakında sona ermeyecek, dedi ki:
İncelediğimiz verilere göre, kesintiler nedeniyle üniversite ve ticaret okullarından mezun olan bilgisayar bilimi adayları azaldı. Bu dereceler için boru hattında olanlar da azaltıldı. Bu eğilimin itici güçlerinden biri, sınırların kapatılmasıyla ilgili eğitim ve eğitime hak kazanabilecek yabancı uyruklu sayısının sınırlanması oldu.
CIO’ların doldurmaya çalıştığı yeni pozisyonların çoğu yeni teknolojilere sahip. Gerekli eğitim ve becerilere sahip bireylerin eksikliği vardır. Doldurulamamış açık konumlar vardır. … Aynı zamanda, birçok BT organizasyonunda zaman harcaması oranları da artıyor.
ABD’NIN BT işi büyümesi, delta varyantı ve yetenek yetersizliği öncesinde yılın başlarında daha da güçlüydü: Ağustos ayında 18,500 Haziran ve 9,900 Temmuz ayları arasında değişen (hepsi gözden geçirilmiş rakamlar) 25,400 yeni iş artışına tanık olmuş ve bu da salgının devam ettiğini gösteriyor. Aslında, MAYIS ayına kadar dengesiz olmasına rağmen, BT işi art arda 15 ay büyüdü. 2021 yılında her ay ortalama 13,000 yeni iş yaptım.
ABD’deki BT iş durumu, pandemik öncesi duruma çok benziyor: Adaylardan daha fazla pozisyon. Janulaitis, şirketlerin yeterli sayıda aday bulmaları, Eylül ayında DAHA FAZLA BT pozisyonu alacaklarını söyledi. Web geliştiricileri ve siber güvenlik ve uyumluluk profesyonellerini bulmanın CIO’lar için en zor görev olmayı sürdürdüğünü ve İK’nın BT personelinin elde tutulmasına daha fazla odaklanmasına neden olduğunu söyledi.
Janulaitis, yetenek sıkıntısının şirketlerin maaşlarını artırmaları için daha da fazla baskı uyguladığını ve ABD’nin BT maaşlarının 2021 yılında zaten yükselişte olduğunu söyledi.
Janco, 2021’in HÂLÂ DAHA fazla BT işi büyümesini bekliyor. 2021 Ekim 31’den bu yanaki 189,000 yeni pozisyon var. Bu pozisyon, bir önceki yıla göre iki ay daha kalmış ve salgın nedeniyle kaybedilen işleri artırmaktan daha fazla. Son yüksek olan, 112,500 yeni pozisyon oluşturulduğunda 2015 oldu. 2018 yılında 104,600 yeni BT pozisyonu eklendi; 2019 yılında artış 90,200 idi ve 2020 yılında sektör 33,200 sıra kaybetti.
Janco, ABD’de şu anda 3.72 milyon BT profesyonel işi olduğunu tahmin ediyor
CompTIA sanayi derneği tarafından yayınlanan aylık teknoloji işleri raporunda, Ekim ayında işe alımlarda daha yavaş bir büyüme olduğu da ortaya çıktı. CompTIA geçen ay, Eylül 18,700, Ağustos 26,800, Temmuz 10,700 ve Haziran 10,500 yıllarından itibaren 8,300 yeni ABD teknoloji sektörü işi olduğunu hesapladı. CompTIA verilerine göre, ABD teknoloji sektörünün iş rakamları Ekim 2021’te 4.81 milyon yılı biraz geçmeyi unutarak Mart 2020’teki 4.76 milyon mevkinin zirvesinin üzerinde kalıyor.
CompTIA, teknik satıcılarda teknik ve teknik olmayan pozisyonları, yaklaşık %44’i teknik, %56’i teknik olmayan pozisyonları hesaplıyor; Janco tüm sektörlerde yazılım geliştiricileri de dahil OLMAK ÜZERE BT pozisyonlarını kontrol ediyor.
CompTIA, Ekim ayında teknoloji sektörünün tahmini işsizlik oranını Eylül ayındaki %2.2’ten, Ağustos ve Temmuz ayları arasındaki %1.5’ten aşağı doğru, %2.1 olarak hesapladı. Mevcut teknoloji işsizlik oranı, %1.2’den %2.4’e kadar olan 2018-19 bin düşük oranı içinde bulunuyor. BLS’ye göre, Ekim ayındaki ulusal işsizlik oranı Eylül ayındaki %4.8’ten %4.6’e düştü.