Microsoft başkan ve başkan yardımcısı Brad Smith, binlerce şirketin iklim sorunlarını çözmeye yardımcı olma vaadinden bu vaatleri yerine getirmeye geçmesini istiyor. Bu hafta bir şirket bildirisinde, bu şirketlerin, çalışanları sürdürülebilirlik konusunda eğitilmedikçe bu zorluğun üstesinden gelemezler.
Smith, “İşverenler, sürdürülebilirlik bilgi ve becerilerine odaklanan öğrenme girişimleri yoluyla işgücünün becerilerini geliştirmek için hızla hareket etmelidir” diye yazdı. “Bu, eğitim kurumları, mesleki eğitim sağlayıcıları, çıraklık programları ve çevrimiçi eğitim sağlayıcıları dahil olmak üzere çeşitli öğrenme ortaklarından destek gerektirecektir.”
Açıklamaya, bu hafta yayınlanan ve iklim değişikliğini ele almaya hazır işçilere olan ihtiyacı vurgulayan bir rapor eşlik etti . Microsoft, raporun verilerini derlemek için Boston Consulting Group ile ortaklık kurdu. Microsoft dahil 15 şirkette 250 çalışanla anket yaptılar ve şirketlerin sürdürülebilirlik çalışanlarının %68’ini dahili olarak sağladığını tespit ettiler. Raporda, “Sürdürülebilirlik ekibi üyelerinin %60’ı bu alanda uzman olmadan katıldı” denildi.
“Uygarlık tarihinde, bizim şimdi yapmamız gerektiği kadar az zamanda çok az kuşağın yapması gerekti. Smith, raporun ilerisinde, en temel düzeyinde, zamanımızın en büyük tek zorluğu ve fırsatıdır” dedi.
Ve Smith yanılmıyor: Zaman daralıyor. Bu yılın başlarında yayınlanan bir IPCC raporuna göre , dünyanın emisyonları 1,5 santigrat derece (2,7 derece Fahrenhayt) ile sınırlamak için emisyonları önemli ölçüde azaltmak için yaklaşık üç yılı var. Geçen yılki bir IPCC raporu, bu on yılı çözümler geliştirmek, fosil yakıt bağımlılığını ortadan kaldırmak ve şebekelerimizi ve ekonomilerimizi hızla karbondan arındırmak için kritik bir yıl olarak nitelendirdi.
Ancak, dahili kiralama yolu yıllar alır. Raporda, şirkette 30 yıllık bir kariyere sahip, müşteri hizmetleri ve destek rolüyle başlayan ve sonunda bir sürdürülebilirlik ekibinde liderlik pozisyonuna gelen bir Microsoft çalışanı tanımlandı. Rapor, iklim değişikliğini ele almak için bir dizi çözüm yaratmaya ve geliştirmeye hazırlanmaları için her düzeydeki çalışana yatırım yapılmasını öneriyor.
Raporun ilerisinde Smith, Microsoft’un iklim taahhütlerini yerine getirmek için beceri geliştirmeye ve sürdürülebilirlik uzmanlarını işe almaya adamış şirketlere desteğini sunacağını yazdı. Microsoft ayrıca Yeşil Dijital Beceriler kursunda çevrimiçi kurslar sunan bir şirket olan INCO Academy ile ortak olmayı planlıyor . Smith, “Gelişen işler ve onlar için ihtiyaç duyulan sürdürülebilirlik bilgisi ve becerileri hakkında daha iyi verilere dayalı ortak bir anlayış geliştirmek için hepimizin birlikte çalışması gerekiyor” diye yazdı.